LERNPFAD

Innovative & praxisnahe Blended-Learning Lösung

Die Anforderungen an den Menschen der unmittelbaren Zukunft steigen und werden sich in beinahe allen Bereichen von denen der Vergangenheit unterscheiden. Die Herausforderungen sind hierbei
vielfältig und spielen sich im Umfeld eines immer gravierenderen Fachkräftemangels ab.
Um sich als Firma in unserer immer dynamischeren Welt mit ihren zukünftigen Herausforderungen zu behaupten, gilt es die Mitarbeitenden psychisch und systemisch bestmöglich zu unterstützen und weiterzuentwickeln. Folgende Elemente setzen hierbei am wohl wichtigsten Baustein jeder Firma an, der Befähigung der Mitarbeiter:innen:

Investition in eine didaktisch wertvolle Weiterbildung und Schulung ohne das bestehende Personal zu überlasten
Schaffung einer „Learning Company“ Kultur, in der Lernen und Entwicklung gefördert werden, sodass Mitarbeiter:innen immer auf dem neuesten Stand bleiben und ihre Fähigkeiten laufend erweitern können
Einbeziehung von Technologie in tägliche Arbeitsabläufe und Weiterbildungsangebote, von Augmented Reality bis hin zu AI-Tools
Förderung der Flexibilität und Anpassungsfähigkeit – psychisch und physisch

Dieser Workshop dient als Startschuss zu ihrer individuellen Learning Company. In mehreren Etappen kreieren wir zusammen mit ihren Expert:innen die ersten Lerninhalte, als Lernpfade, eines innovativen Blended Learning-Systems.

In Zusammenarbeit mit unserem Digital Learning Team erhalten sie zum Abschluss des Prozesses einen fertigen, vorab definierten Blended Learning Lernpfad mit den zusammen erstellten Inhalten im vorab vereinbarten Umfang.

Zielgruppe

Das Training richtet sich an Führungskräfte und Mitarbeitende der HR, Verantwortliche in der Personalentwicklung, E-Learning-Projektleitende und Trainer:innen.

Kursinhalte

Überblick über die verschiedenen Möglichkeiten des Blended Learnings und welche Lernformate sich für welche Zwecke eignen
Innovativen Konzepten wie Flipped Classroom oder Microlearning
Lernumgebungen & Lernstrategien – Gestaltungsmöglichkeiten und ihr positiver Einfluss auf die Motivation der Lernenden und Lernresultate
Anregungen und Tipps zur Anwendung des Erlernten im eigenen Arbeitsumfeld
Praktische Umsetzung – Konzipierung eines Lernpfades basieren auf einem Firmeninternen Prozess und Tipps zur Erstellung von digitalen Lernmedien (z.B. Bilder & Videos)